Der Schwerpunkt des BGM liegt klar in präventiven Ansätzen. BGM beinhaltet das Systematische Vorgehen zur Förderung von Gesundheit in Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen. BGM basiert auf Analyse, Interventionsplanung, der Durchführung von Interventionen auf Verhaltens- und Verhältnisebene und der Evaluierung der Interventionen. Alle diese Aktivitäten werden über eine zentrale Steuerungsgruppe geplant. Dabei sind Betriebsärzte ebenso wie die Akteure des Gesundheits- und Arbeitsschutzes wichtige Schnittstellen. Betriebliches Gesundheitsmanagement bildet somit das zentrale betriebliche Handlungsfeld, aus dem heraus sich die Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung, der Arbeits- und Gesundheitsschutz (z.B. Gefährdungsanalyse psychische Belastung) und gesundheitsorientierte Führung entwickeln können.

Das TEK ist ein gruppenbasiertes Intensivprogramm zur Verbesserung der Stress- , Selbstwert- und Emotionsregulation. Kern des Trainings ist die Vermittlung von sieben emotionalen Kompetenzen, die besonders wichtig für die psychische Gesundheit sind .