Wir sind ein internationales Team von Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologen (WOP), das der traditionsreichen Dresdner Schule der AO-Psychologie entstammt. Wir analysieren, bewerten und gestalten Arbeitstätigkeiten und Arbeitsorganisationen in konkreten gesellschaftlichen und politischen Wirklichkeiten.

Folgende drei Forschungsfelder bestimmen die Arbeit der Professur:

• Diversität
  Dieses Forschungsfeld befasst sich mit der Vielfalt verschiedener Merkmale (z. B. Alter, Geschlecht, Kultur) in Organisationen und deren Auswirkungen auf Organisationsmitglieder.
• Arbeit und Gesundheit
  Von Interesse ist der Einfluss der Arbeit auf die Gesundheit, wobei der Begriff "Gesundheit" in einem weiten Sinne verstanden wird, der das Wohlbefinden sowie Persönlichkeitsentwicklung einschließt.
• Moderne Führung
  Im Mittelpunkt stehen die Determinanten und Konsequenzen moderner Konzepte der Führungsforschung und insbesondere die detaillierte Betrachtung verschiedener Führungsansätze.

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We are an international team of work, organizational and personnel psychologists (WOP), who are from the traditional Dresden school of the AO psychology. We analyze, evaluate and shape work activities and work organization in concrete social and political realities.

The following three research fields determine the work of the chair:

• Diversity
  This research area is concerned with the diversity of different attributes (e.g., age, gender, culture) in organizations and its effects on organizational members.
• Work and Health
  Of interest is the influence of work on health, with the term „health“ being understood in a broad sense encompassing well-being as well as personality development.
• Modern Leadership
  The focus is on the determinants and consequences of modern concepts of leadership research and especially the detailed examination of different leadership approaches.