Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie (WOP)
übergeordnete Einrichtungen:Technische Universität Dresden (TUD)
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Besucheradresse: | Technische Universität Dresden (TUD), Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie (WOP), Zellescher Weg 17 (2nd floor, Flügel A), 01069 Dresden, Germany | |
Partner: | Technische Universität Dresden |
Beschreibung
Wir sind ein internationales Team von Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologen (WOP), das der traditionsreichen Dresdner Schule der AO-Psychologie entstammt. Wir analysieren, bewerten und gestalten Arbeitstätigkeiten und Arbeitsorganisationen in konkreten gesellschaftlichen und politischen Wirklichkeiten.
Folgende drei Forschungsfelder bestimmen die Arbeit der Professur:
- Diversität
Dieses Forschungsfeld befasst sich mit der Vielfalt verschiedener Merkmale (z. B. Alter, Geschlecht, Kultur) in Organisationen und deren Auswirkungen auf Organisationsmitglieder. - Arbeit und Gesundheit
Von Interesse ist der Einfluss der Arbeit auf die Gesundheit, wobei der Begriff "Gesundheit" in einem weiten Sinne verstanden wird, der das Wohlbefinden sowie Persönlichkeitsentwicklung einschließt. - Moderne Führung
Im Mittelpunkt stehen die Determinanten und Konsequenzen moderner Konzepte der Führungsforschung und insbesondere die detaillierte Betrachtung verschiedener Führungsansätze.
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We are an international team of work, organizational and personnel psychologists (WOP), who are from the traditional Dresden school of the AO psychology. We analyze, evaluate and shape work activities and work organization in concrete social and political realities.
The following three research fields determine the work of the chair:
- Diversity
This research area is concerned with the diversity of different attributes (e.g., age, gender, culture) in organizations and its effects on organizational members. - Work and Health
Of interest is the influence of work on health, with the term „health“ being understood in a broad sense encompassing well-being as well as personality development. - Modern Leadership
The focus is on the determinants and consequences of modern concepts of leadership research and especially the detailed examination of different leadership approaches.
Dienstleistungen
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übergeordnete Einrichtungen
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Institut für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie | Institut | anzeigen |
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Letztes Update am: 26.03.2018 14:02 CEST